竟聘实施方案
2009年11月02日 22:39:32 来源:四川什邡马祖小学 访问量：317次
马祖小学教职工岗位
竟聘实施方案
根据马祖小学聘用方案和岗位设置的要求，制定本实施方案。
一、 聘用的组织领导
1、领导小组：由行政、党支部、工会主席组成。
2、聘任工作小组：由行政、党支部、工会主席、各基层学校校长、中层干部组成。
二、 聘用（任）层次
1、校长由市教育局聘任。
2、副校长由教育局审核、校长聘任。
3、中层干部、基层学校校长、主任教员由分管副校长会同校长、党支部、工会组成聘任小组聘任。
4、教研员、教研组长、由分管副校长会同中层干部聘任（用）。
5、班主任、语数教师由分管副校长会同中层干部、基层学校校长聘任。
6、其他岗位由分管副校长会同相关中层干部和教研员、教研组长进行聘用。
以上2---6项聘用（任）结果报校长，由校长会同领导小组审核后签定合同，报市教育局审批。
三、 竟岗办法、程序
1、校长、副校长、中层干部、基层学校校长（主任教员）、基层学校教导主任，按市教育局关于干部聘任办法、程序进行聘任。
2、教代会通过，确定：教职工竟岗实施方案、办法、程序。
3、公布岗位设置情况，教职工根据岗位设置情况，竟岗人员填报申请。
4、公布各岗位竟聘人员（教师可修改竟岗申请）。
5、由学校聘用工作小组确定各岗位上岗人员。
6、其余岗位的竟聘按以上程序进行。
7、岗位公布内容、形式：为了便于教师申报岗位，每个岗位公布该岗位的主要工作内容（即主要学科），分年级分学科公布该年级该学科所需岗位数。
8、在聘任专任教师时，分学校分年级分学科进行聘任，确定了各年级各学科的聘用人员后，由岗位所在学校按工作量聘用教师兼任其他工作。
9、教职工不服从学校的聘用，视为拒聘，则按拒聘相关规定处理。
编辑：周华
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